среда, 27 июня 2012 г.

Традиционный фон

http://proven-group.ru/pages/расписание

    Традиционный менеджмент воспринимается здесь как учение Ч. Дарвина применительно к живой природе. Великие предки, получив серьезные измеримые по качеству и количеству результаты, передали своим потомкам опыт решения практических задач. За исчислимые тысячелетия существования человека собран колоссальный банк продуктивных решений и на знакомство с ними у новых поколений уходят годы, десятилетия школ, институтов, аспирантур. В ассоциативной форме можно представить традиционный менеджмент как огромный город небоскребов, где каждый небоскреб выступает отдельным способом решения конкретной ситуации. В отдельных отраслях деятельности небоскребы сгруппированы в кварталы, районы, упорядочены по улицам и номерам строений, в отдельных отраслях застройка хаотичная.
    Традиционный менеджмент оправдывает свое существование и заботу о сохранности  накапливаемого опыта в периоды длительных этапов подъема и равномерного развития событий.
     На переходных этапах как правило традиционная среда резко активизируется, перебирая базу данных результативных решений из прошлого или пополняя традиционными решениями из смежных сфер деятельности.
     Приверженцы традиционных решений, отдавшие большую часть жизни изучению достижений великих предков, "до последнего" верят в непогрешимость выбранного пути. Даже когда цикличность взлетов и падений становится очевидной, традиционный менеджмент предпочитает создавать резервные фонды, рассчитывая переждать неблагоприятный период но сохранить приверженность к традициям.
     Здесь стремление обойти попытку очернить или обелить традиции и, сохранив важность этого направления, показать его ярко выраженную ограниченность. Ограниченность по определению - менеджмент на фундаменте традиций. Другими словами традиционный менеджмент только одна сторона монеты, привлекательная, значимая, обязательная как ни верти.

Комментариев нет:

Отправить комментарий